Szkolenia branżowe, międzynarodowe warsztaty techniczne i promocja polskich firm za granicą. W 2025 roku Ministerstwo Energii przeprowadziło szereg działań, aby przygotować krajowy przemysł do udziału w projektach energetyki jądrowej. Tylko w ubiegłym roku w specjalistycznych warsztatach udział wzięli przedstawiciele 113 firm, a w latach 2022–2025 kompetencje jądrowe zdobyło blisko 1500 specjalistów.

Łukasiewicz i ORLEN Synthos Green Energy (OSGE) podpisały porozumienie o współpracy na rzecz rozwoju kompetencji dla małych reaktorów modułowych (SMR) w Polsce. Uroczystość otworzył minister nauki dr inż. Marcin Kulasek, podkreślając, że rozwój technologii SMR to kluczowy element myślenia o przyszłości i bezpieczeństwie energetycznym kraju.

Centrum Nowych Kompetencji (CNK), innowacyjne centrum szkoleniowe specjalizujące się w kursach portowych i offshore z wykorzystaniem symulacji VR, rozpoczyna darmowy, pilotażowy program szkoleń dedykowany młodym osobom zainteresowanym branżą Morskiej Energetyki Wiatrowej (MEW) i logistyką portową. Inicjatywa realizowana jest w ramach programu „Wiatry Kariery” – projektu Pomorskiego Urzędu Marszałkowskiego w programie Pomorskie Kompetencje Jutra, finansowanego ze środków KPO.

Rozmowa z Arturem Ambrożewicz, prezesem spółki Vulcan Training&Consultancy zajmującej się szkoleniami specjalistycznymi dla branży wiatrowej i Oil & Gas

17 marca br. Ministerstwo Klimatu i Środowiska (MKiŚ) zawarło umowę na realizację zaawansowanych szkoleń dla polskich przedsiębiorstw, które zamierzają realizować prace dla sektora jądrowego. Celem działania jest podnoszenie kompetencji krajowego przemysłu dla zapewnienia możliwie dużego udziału w polskim projekcie, jak i na rynkach międzynarodowych w różnych technologiach.

Wychodząc naprzeciw aktualnym potrzebom gospodarczym wynikającym z postępującego rozwoju branży offshore wind, Szkoła Morska w Gdyni wspólnie z Instytutem Badań Edukacyjnych przygotowała opis kwalifikacji dla monterów turbin wiatrowych.

Wkróce ruszy pilotażowy program szkoleń dla odchodzących z branży pracowników sektora górniczego na potrzeby energetyki wiatrowej. Początkowo kursami zostanie objętych 16 pracowników Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK).

Organizujemy szkolenia wysokościowe m.in.: IRATA, ITRA, GWO i inne , dokonujemy okresowych przeglądów środków ochrony indywidualnej oraz sprzedajemy sprzęt wysokościowy.

Jedną z największych przewag VR jest możliwość zbudowania kompletnego, spersonalizowanego środowiska szkoleniowego. Technologia pozwala przenieść do świata wirtualnego całą halę produkcyjną, rozdzielnię elektryczną, terminal przeładunkowy, konkretny typ suwnicy czy instalacji energetycznej.- Środowisko pracy może być interaktywne – pracownik nie tylko „ogląda”, ale wykonuje określone działania, według obowiązującej procedury. Przełącza obwody, podnosi ładunki, reaguje na awarie. W przypadku zakładów przemysłowych czy portów oznacza to możliwość treningu dokładnie w takim układzie przestrzennym, w jakim pracownicy będą funkcjonować na co dzień. Co istotne, wirtualna przestrzeń może być rozwijana – na jednej platformie można instalować kolejne maszyny czy moduły szkoleniowe, bez konieczności budowania wszystkiego od nowa - mówi prezes Flint Systems  Leszek Tarnawski.