Agata Staniewska-Bolesta, dotychczasowa dyrektorka zarządzająca Ørsted Offshore Polska, obejmuje stanowisko Country Managera i przejmuje odpowiedzialność za całą polską organizację Ørsted. Awans wiąże się z przejęciem obowiązków po Peterze Thomassenie, który po blisko dziesięciu latach kierowania polskim biurem obejmuje nową funkcję w globalnych strukturach firmy. 

– Nowa rola to dla mnie duże wyróżnienie, ale i ogromna odpowiedzialność. Ørsted w Polsce to ważne centrum operacyjne i kompetencyjne, wspierające lokalną i globalną transformację energetyczną. Każdy z tych zespołów odgrywa istotną rolę w budowaniu konkurencyjnej firmy. W tym roku świętujemy 15 lat obecności Ørsted w Polsce. To ważna rocznica, które pokazuje nasze zaangażowanie na polskim rynku. W tym samym czasie wchodzimy w fazę budowy na morzu na naszym flagowym projekcie Baltica 2, który już w 2027 roku dostarczy 1,5 GW czystej energii do około 2,5 mln polskich domów. Wierzę, że wspólnie będziemy rozwijać organizację opartą na innowacjach, zaufaniu i współpracy – powiedziała Agata Staniewska-Bolesta, Poland Country Manager. 

Agata Staniewska-Bolesta jest menedżerką z wieloletnim doświadczeniem i ekspertką w obszarach energii, środowiska i klimatu. Specjalizuje się w analizie otoczenia politycznego i legislacyjnego na poziomie krajowym i europejskim. Jest związana z Ørsted od ponad 7 lat. Była pierwszą osobą zatrudnioną w obszarze offshore w polskiej spółce duńskiego koncernu. Uczestniczyła m.in. w rozmowach z PGE Baltica w zakresie partnerstwa przy budowie dwóch etapów MFW Baltica, które zakończyły się podpisaniem umowy 6 maja 2021 r. i utworzeniem spółek joint venture z 50 proc. udziałem każdej ze stron. Obecnie aktywnie zaangażowana w rozwój projektu Baltica 2. Przed dołączaniem do Ørsted zajmowała kierownicze stanowiska m.in. w CEC Group oraz Konfederacji Lewiatan. Jest absolwentką Międzywydziałowych Studiów Ochrony Środowiska na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła także kurs w zakresie zmian klimatycznych na Uniwersytecie Melbourne.

Ørsted Polska liczy ponad 800 pracowników, a w skład firmy wchodzą działy: Finanse, Digital Technologies, Zakupy, HR, Centrum Inżynieryjne EPCO oraz biznes offshorowy. W warszawskim biurze pracują eksperci, którzy reprezentują aż 33 narodowości, a udział zatrudnionych kobiet wynosi 47%.