„Ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego wypełnia fundamentalną zasadę sprawiedliwej transformacji. Powstała jako efekt dialogu społecznego i realizuje zobowiązania wynikające z Umowy Społecznej” – podkreślił w trakcie konferencji prasowej Minister Energii Miłosz Motyka. Nowelizacja ustawy umożliwia prowadzenie procesu odchodzenia od wydobycia węgla w sposób bezpieczny, etapowy i akceptowalny społecznie.

Ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego jest kluczowa dla sektora górniczego, województwa śląskiego, ale także dla polskiej gospodarki. Naszym zobowiązaniem i determinacją całego rządu było, aby ustawa została przyjęta do końca roku - powiedział w trakcie konferencji prasowej Minister Energii Miłosz Motyka. 

Nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa

Sejm uchwalił 4 grudnia 2025 r. nowelizację ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, dostosowując przepisy do aktualnych potrzeb sektora oraz założeń Umowy Społecznej z 2021 roku. Ustawa powinna wejść w życie 1 stycznia 2026 r.

Nowe regulacje umożliwiają kontrolowane i rozłożone w czasie odchodzenie od wydobycia węgla energetycznego z poszanowaniem potrzeb społecznych, praw pracowniczych i specyfiki regionów górniczych.

Zasady funkcjonowania systemu wsparcia

Ustawa jest rozwiązaniem oczekiwanym przez cały sektor – spółki, ale i samych górników. Górnicy i pracownicy zostaną objęci pakietem osłon. To także instrumenty dla spółek, które pozwalają utrzymać płynność i kontynuować działalność w okresie zmian. Teraz kluczowe jest, by ustawa weszła w życie 1 stycznia 2026 r. 
- zaznaczył Wiceminister Energii Marian Zmarzły. 

Nowelizacja określa zasady stopniowego wygaszania działalności kopalń węgla kamiennego objętych systemem wsparcia, m.in.: Polską Grupę Górniczą S.A., Południowy Koncern Węglowy S.A., Węglokoks Kraj S.A.

W zakresie świadczeń osłonowych dla pracowników, wsparciem objęta zostanie również Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. Objęcie spółki systemem wsparcia nie wiąże się z wyznaczeniem jej jednostek produkcyjnych do likwidacji. Spółce nie będzie udzielane wsparcie w postaci dopłat do redukcji zdolności produkcyjnych, czy na likwidację kopalń.  

Rozwiązania dotyczące infrastruktury i terenów pokopalnianych

Możliwość objęcia analogicznym wsparciem jak JSW S.A., przewidziano też dla LW „Bogdanka” S.A. – jeśli zapadnie decyzja o włączeniu spółki do systemu. Świadczenia osłonowe trafią do wszystkich pracowników przedsiębiorstw objętych wsparciem, niezależnie od miejsca zatrudnienia – zarówno w kopalniach, jak i strukturach centrali.

Ustawa wprowadza również mechanizmy umożliwiające przekazywanie majątku związanego z wygaszanymi zakładami – w tym jednostkom samorządu terytorialnego – w formie darowizn. Ułatwi to efektywne wykorzystanie terenów poprzemysłowych, m.in. na cele inwestycyjne, infrastrukturalne i rewitalizacyjne.